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GESTION DE CONFLIT ET TRAVAIL COLLECTIF
Cette formation vous outille pour prévenir et gérer les conflits en milieu professionnel tout en renforçant le travail d’équipe. Elle vous aide à adopter une communication constructive, à améliorer la cohésion et à favoriser un climat de collaboration et de performance collective.
KOFFI OUPHOUËT SERAPHIN
CONSTRUIRE ET CONDUIRE UN PROJET ENTREPRENEURIAL
Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour concevoir, structurer et piloter un projet entrepreneurial, de l’idée jusqu’à sa mise en œuvre. Elle aborde l’étude de marché, le business model, le plan d’affaires, le financement, ainsi que les outils de gestion et de suivi.
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CONDUITE DU CHANGEMENT EN MILIEU ORGANISATONNEL
Cette formation permet de maîtriser les principes, outils et méthodes de conduite du changement en milieu organisationnel. Elle aide à planifier, communiquer et piloter efficacement les transformations, tout en gérant les résistances et en mobilisant les parties prenantes
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CERTIFICAT D’APTITUDES DE FORMATEUR
Cette formation vise à outiller les participants pour concevoir, animer et évaluer des sessions de formation de manière professionnelle. Elle développe les compétences pédagogiques, la maîtrise des outils andragogiques, la gestion de groupe et la posture du formateur. Un certificat est délivré après évaluation.
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CERTIFICAT D’APTITUDES DE CONSULTANT
Cette formation permet d’acquérir les compétences clés pour exercer comme consultant professionnel. Elle couvre la gestion de missions, les outils méthodologiques, la rédaction de propositions, l’éthique, ainsi que le positionnement sur le marché du conseil. Un certificat est délivré après évaluation.
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ETHIQUE ET COMPORTEMENTS EN MILIEU PROFESSIONNEL
Cette formation vise à promouvoir l’éthique, l’intégrité et les bons comportements en milieu professionnel. Elle permet aux participants de développer une attitude responsable, respectueuse et conforme aux valeurs de leur organisation, tout en prévenant les conflits et les pratiques non éthiques
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GESTION DE CONFLIT ET TRAVAIL COLLECTIF
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CONDUITE DU CHANGEMENT EN MILIEU ORGANISATONNEL
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ETHIQUE ET COMPORTEMENTS EN MILIEU PROFESSIONNEL
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LEADERSHIP ET GOUVERNANCE DES OSC selon la loi sur les associations et le Système Comptable des Entités à But Non Lucratif (SYCEBNL)
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MOBILISATION DE RESSOURCES POUR LES OSC (ONG, Associations, Fondations, etc.)
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