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ETHIQUE ET COMPORTEMENTS EN MILIEU PROFESSIONNEL
Cette formation vise à promouvoir l’éthique, l’intégrité et les bons comportements en milieu professionnel. Elle permet aux participants de développer une attitude responsable, respectueuse et conforme aux valeurs de leur organisation, tout en prévenant les conflits et les pratiques non éthiques
0
Étudiants
0
Leçons
00:10
Durée totale
Formateur expert
KOFFI OUPHOUËT SERAPHIN
10 cours
0 étudiants
60,000Fcfa
Paiement unique • Accès à vie
Cette formation comprend
0 vidéos
Accès à vie
Certificat
Multi-appareils
Garantie satisfait ou remboursé 30 jours
À propos de cette formation
Objectif général :
Renforcer chez les professionnels une culture de l’éthique, de l’intégrité et de la responsabilité dans le cadre de leur travail, afin de favoriser un climat professionnel sain, respectueux, productif et conforme aux normes de conduite attendues dans les organisations.
Objectifs spécifiques :
À la fin de la formation, les participants seront capables de :
• Comprendre les principes fondamentaux de l’éthique professionnelle ;
• Identifier les comportements appropriés et inappropriés en milieu de travail ;
• Adopter une posture professionnelle basée sur le respect, l’intégrité, la loyauté et la discrétion ;
• Reconnaître et prévenir les situations de conflit d’intérêts, de corruption, de harcèlement et de discrimination ;
• Promouvoir un environnement de travail éthique, inclusif et motivant.
Contenu de la formation :
1. Fondements de l’éthique professionnelle
• Définition de l’éthique et de la déontologie
• Valeurs universelles : honnêteté, respect, responsabilité, équité
• Spécificités selon les secteurs (public, privé, ONG, etc.)
2. Comportements attendus en milieu professionnel
• Communication respectueuse
• Tenue, ponctualité, assiduité, gestion du temps
• Respect de la hiérarchie, des collègues et des usagers/clients
3. Conflits d’intérêts et intégrité
• Identification des conflits d’intérêts
• Devoir de réserve et confidentialité
• Transparence dans la gestion des ressources
4. Prévention des comportements non éthiques
• Corruption et pratiques frauduleuses
• Harcèlement moral et sexuel
• Discrimination et abus de pouvoir
5. Culture organisationnelle et éthique
• Rôle de l’éthique dans la performance de l’organisation
• Codes de conduite et chartes éthiques
• Responsabilité individuelle et collective
Public cible :
• Agents publics ou privés
• Cadres et responsables d’équipes
• Collaborateurs d’ONG, d’entreprises ou d’institutions
• Toute personne souhaitant améliorer son comportement et sa posture professionnelle
Méthodologie pédagogique :
• Présentations interactives
• Mises en situation et jeux de rôle
• Études de cas et discussions de groupe
• Auto-évaluations et plans d’action personnels
Renforcer chez les professionnels une culture de l’éthique, de l’intégrité et de la responsabilité dans le cadre de leur travail, afin de favoriser un climat professionnel sain, respectueux, productif et conforme aux normes de conduite attendues dans les organisations.
Objectifs spécifiques :
À la fin de la formation, les participants seront capables de :
• Comprendre les principes fondamentaux de l’éthique professionnelle ;
• Identifier les comportements appropriés et inappropriés en milieu de travail ;
• Adopter une posture professionnelle basée sur le respect, l’intégrité, la loyauté et la discrétion ;
• Reconnaître et prévenir les situations de conflit d’intérêts, de corruption, de harcèlement et de discrimination ;
• Promouvoir un environnement de travail éthique, inclusif et motivant.
Contenu de la formation :
1. Fondements de l’éthique professionnelle
• Définition de l’éthique et de la déontologie
• Valeurs universelles : honnêteté, respect, responsabilité, équité
• Spécificités selon les secteurs (public, privé, ONG, etc.)
2. Comportements attendus en milieu professionnel
• Communication respectueuse
• Tenue, ponctualité, assiduité, gestion du temps
• Respect de la hiérarchie, des collègues et des usagers/clients
3. Conflits d’intérêts et intégrité
• Identification des conflits d’intérêts
• Devoir de réserve et confidentialité
• Transparence dans la gestion des ressources
4. Prévention des comportements non éthiques
• Corruption et pratiques frauduleuses
• Harcèlement moral et sexuel
• Discrimination et abus de pouvoir
5. Culture organisationnelle et éthique
• Rôle de l’éthique dans la performance de l’organisation
• Codes de conduite et chartes éthiques
• Responsabilité individuelle et collective
Public cible :
• Agents publics ou privés
• Cadres et responsables d’équipes
• Collaborateurs d’ONG, d’entreprises ou d’institutions
• Toute personne souhaitant améliorer son comportement et sa posture professionnelle
Méthodologie pédagogique :
• Présentations interactives
• Mises en situation et jeux de rôle
• Études de cas et discussions de groupe
• Auto-évaluations et plans d’action personnels
Ce que vous allez apprendre
• Appliquer les principes de l’éthique au quotidien ;
• Adopter des comportements professionnels exemplaires ;
• Réagir de manière éthique face à des dilemmes ou pressions ;
• Participer à la construction d’un environnement de travail sain et respectueux ;
• Être un acteur de la culture de l’éthique dans votre organisation
Programme de la formation
0 sections • 0 leçons
Prérequis
- Aucun prérequis formel. La formation est ouverte à toute personne active dans un environnement professionnel, quelle que soit sa fonction.
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Votre formateur
KOFFI OUPHOUËT SERAPHIN
GESTIONNAIRE DE PROJETS – CONSULTANT FORMATEUR – INGENIEUR CONSEIL & ENSEIGNANT DU SUPERIEUR PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL ET...
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